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全省人才工作年度述职评议考核 我区获评优秀
2020-07-21|资讯来源: 柯桥人才市场|查看: 149

     昨天上午在杭州召开的全省科学技术奖励大会上,柯桥区被授予2019年度全省党政领导人才工作述职评议考核优秀县(区、市),是全市唯一获此殊荣的县(市、区)。区委书记沈志江代表我区上台接受奖牌。

  据悉,柯桥区已7次荣膺全省人才工作目标责任制考核优秀单位,在全省各区县市中位居前列。

  在大会上,我区企业浙江力博实业股份有限公司独立完成的“高性能无氧银铜带”项目,浙江工业大学之江学院参与完成的“高效减阻抗磨自吸排污泵装备关键技术及产业化”项目,都荣获2019年浙江省科技奖三等奖。

  近年来,柯桥区抢抓长三角人才一体化发展机遇,围绕“全面对标未来科技城、打造人才生态最优区”目标,聚焦制造业发展“步鱼计划”,着力集聚人才、做优服务、擦亮品牌,为区域经济社会高质量发展供了强有力的智力支持和人才保障。截至目前,全区已累计引进省级以上高层次人才169人,总量居全市第一、全省前列。

  今年4月,2020中国·绍兴第五届海内外高层次人才创新创业大赛启动仪式在杭州隆重举行。这是柯桥区第五年面向全球举办大赛。作为全市最高级别、最具规模、最有影响力的海内外引才活动之一,赛事已覆盖北美、欧洲、亚洲等区域20多个国家。四届大赛共征集海外人才项目1031个,产生获奖并落户项目41个。建立美国加州(硅谷)、欧洲(意大利)等引才联络站15家,每年开展北美浙大校友柯桥行、意大利高端人才项目对接会等人才活动10余场。依托基金小镇搭建“资智对接”平台,带动迅实科技、橙氧科技等13家人才创业企业获得投融资6.9亿元。

  以赛引才、以会引才、以站引才,以金引才,立足柯桥、放眼全球,柯桥围绕“5+3+4”产业发展体系,实现了人才数量与质量的同步提升。

  人才要发挥出作用,必须要有好的土壤让其生根发芽、茁壮成长,因此,柯桥区坚持“筑巢引凤”思路,全力推动多层级平台建设。规划总面积80平方公里打造金柯桥科技城,成功创建省级人才创业园,并被授予“浙江省重才爱才先进单位”荣誉称号。高标准打造全省首个外国高端人才创新集聚区,目前已入驻外国院士级专家16人。探索M0创新型用地试点,加快东盛慧谷、壹迦、德美等10大民营科技园区建设。支持区内高校引才育才,推动清华大学、中科院、江南大学等院校合作平台建设。

  毗邻杭州、上海,柯桥作为一个县级区,想要与一线城市“抢人”,人才政策的力度和精准度至关重要。2020年1月《关于加强柯桥区高层次人才队伍建设打造人才生态最优区的若干意见》正式出台,这是柯桥历年来含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的“升级版”人才政策,实现了从技能人才、高校毕业生到高层次人才、顶尖人才“全覆盖”,从项目资助、提升奖励到生产、生活“全保障”。同时建立“分口受理审核、领导小组审批、资金统筹使用”的兑现体系,单个政策兑现时间平均缩短了40%。2019年全区人才专项资金支出3.8亿元,占公共财政预算的2.8%。

  如何把柯桥打造成高端人才宜居的城市,这是我区一直以来所思考和探索的课题。为了让人才享受到极致的“用户体验”,柯桥区深化“最多跑一次”改革,推动“三服务”活动向人才领域延伸,在全省率先推行人才服务“一卡通”,创新开展“人才面对面”活动,精准解决人才关键小事。创新“人才服务券”制度,市场化解决人才服务“最后一公里”。以区高层次人才联谊会为载体,深入开展“人才走亲”“人才提升”“人才分享”三大系列活动,营造浓厚人才氛围。

  围绕“全面对标未来科技城、打造全省人才生态最优区”目标,为柯桥建设新时期“国际纺织之都”、打造“融杭接沪示范区”、冲刺全国“十强区”贡献更多“人才力量”。柯桥正努力处理好‘数量与质量、引进与培育、管理与服务’三对关系。“我们将以更高水平统筹优化人才队伍建设、人才平台发展、人才项目服务和人才工作合力,更高质量实现人才引领发展。”区委人才办有关负责人说。

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