浙江精功科技股份有限公司招聘人事主管

1、建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议，完善公司人力资源管理工作；
2、搭建公司组织架构，负责部门架构及人员编制工作，确保岗位设置的合理性与准确性；
3、负责公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作；
4、负责行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持；
5、领导交办的其他临时工作。任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有五年以上行政、人事工作经验，两年以上同岗位管理经验，熟悉企业人事、行政管理工作流程；
3、具有良好的文字功底，具有良好的跨部门协调、沟通能力和外联能力。